แรงงานจังหวัดตั้งศูนย์สนับสนุนจ่ายค่าแรง 300 บาท รับมือเอสเอ็มอีเจ๊ง

แรงงานจังหวัดสมุทรสาคร เผยจัดตั้งศูนย์สนับสนุนผู้ประกอบการให้พร้อมจ่ายค่าแรง 300 บาททั่วประเทศ เตรียมพร้อมรับสถานการณ์ผู้ประกอบการและผู้ใช้แรงงานเดือดร้อน โดยเฉพาะเอสเอ็มอี ยืนยันไม่ใช่นโยบายประชานิยม แต่เป็นไปตามค่าครองชีพที่สูงขึ้น

นายศักดิ์สกล จินดาสวัสดิ์ แรงงานจังหวัดสมุทรสาคร เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติรับทราบประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 7) ลงวันที่ 10 ต.ค. 2555 เพื่อกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในอัตราวันละ 300 บาท เท่ากันทั่วประเทศ โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2556 เป็นต้นไป ซึ่งนโยบายการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาททั่วประเทศ ไม่ใช่นโยบายประชานิยม เพราะการปรับขึ้นค่าจ้างเป็นไปตามดัชนีค่าครองชีพที่สูงขึ้น รวมทั้งเพื่อลดช่องว่างทางสังคม ระหว่างคมรวยกับคนจนให้ได้รับความเป็นธรรม และเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับพี่น้องผู้ใช้แรงงานมีกำลังใจในการทำงานมากขึ้น

ส่วนความคืบหน้ามาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการขนาดกลางและขนดย่อม หรือ เอสเอ็มอี ที่ได้รับผลกระทบนั้น ล่าสุด ครม.มีมติเมื่อวันที่ 20 พ.ย.2555 ให้ขยายระยะเวลาดำเนินการ 11 มาตรการปี 2555 ออกไปอีก 1 ปี รวมทั้งได้พิจารณามาตรการปี 2556 เพิ่มเติม เช่นการจ่ายเงินชดเชยส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นให้ผู้ประกอบการ ลดค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากโรงแรม การปรับเพิ่มอัตราค่าใช้จ่ายในการสัมมนาของส่วนราชการ เป็นต้นนั้น คาดว่าจะได้ข้อสรุปหลังจากประชุม ครม.ต้นเดือน ม.ค.2556

ในส่วนของสำนักงานแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ได้จัดตั้งศูนย์สนับสนุนผู้ประกอบการให้พร้อมจ่ายอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดสมุทรสาครขึ้น ที่ส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในจังหวัด เพื่อเตรียมพร้อมรับสถานการณ์ และสามารถป้องกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและเป็นเอกภาพ หากผู้ประกอบการหรือผู้ใช้แรงงานได้รับความเดือดร้อน สามารถติดต่อขอรับความช่วยเหลือได้ที่ศูนย์หรือโทรศัพท์ 0-3442-6758 และ 0-3441-1048

สาครออนไลน์ เรียบเรียงโดย กองบรรณาธิการ



แสดงความคิดเห็น


เงื่อนไขในการแสดงความคิดเห็น
• กรุณาแสดงความคิดเห็นด้วยถ้อยคำที่สุภาพ โปรดงดเว้นการใช้คำหยาบคาย ส่อเสียด ดูหมิ่น กล่าวหาให้ร้าย สร้างความแตกแยก หรือกระทบถึงสถาบันอันเป็นที่เคารพ
• การลบความคิดเห็น ที่ไม่เหมาะสม สามารถกระทำได้ทันที โดยไม่ต้องมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
• ทุกความคิดเห็นไม่เกี่ยวข้องกับผู้ดำเนินการเว็บไซต์ และไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมายได้

เรื่องก่อนหน้า-ย้อนหลัง