
สำนักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร จัดอบรมโครงการให้ความรู้ด้านกฎหมายและการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว สร้างการรับรู้แก่นายจ้าง ทราบแนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ตามมติ ครม.
เมื่อเวลา 11.30 น. วันที่ 19 ธ.ค. 2567 ที่ห้องประชุมโชติกา โรงแรมเซ็นทรัลเพลส ต.มหาชัย อ.เมืองฯ จ.สมุทรสาคร ร.ต.อ.เขตรัฐ ชาญศิลป์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสมุทรสาคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการให้ความรู้ด้านกฎหมายและการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวให้แก่นายจ้าง/สถานประกอบการ และองค์กรภาคีเครือข่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีนายวันชัย สาครมณีรัตน์ จัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร รวมถึงหัวหน้าส่วนราชการ รอง ผกก.ตม.จว.สมุทรสาคร ส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สถานประกอบการ นายจ้าง และองค์กรภาคีเครือข่ายเข้าร่วมการอบรม


นายวันชัย สาครมณีรัตน์ จัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร กล่าวว่า ปัจจุบันจังหวัดสมุทรสาคร มีแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่เดินทางเข้ามาทำงานอยู่ในสถานประกอบการต่าง ๆ อย่างถูกต้องตามกฎหมายกว่า 285,700 คน ซึ่งทำงานอยู่กับนายจ้าง/สถานประกอบการ จำนวน 13,404 แห่ง ทั้งที่ลักลอบเข้าเมืองโดยได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักร และทำงานได้ตามมติคณะรัฐมนตรี รวมถึงแรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองอย่างถูกกฎหมาย ตามบันทึกข้อตกลงว่าด้วยการจ้างงานระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม
โดยที่ พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 กำหนดให้คนต่างด้าวเหล่านี้ จะทำงานได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตทำงานจากนายทะเบียน ซึ่งนายจ้าง/สถานประกอบการ และแรงงานต่างด้าว จึงมีความจำเป็นต้องทราบถึงกฎระเบียบ หรือข้อบังคับ/เงื่อนไขการทำงาน ขั้นตอน และวิธีการเกี่ยวกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ตลอดจนบทลงโทษต่าง ๆ

สำนักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร จึงได้จัดอบรมโครงการให้ความรู้ด้านกฎหมายและการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวฯ ดังกล่าว โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการสร้างการรับรู้และความเข้าใจให้นายจ้าง สถานประกอบการ ผู้สนใจ และบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ รวมถึงองค์กรภาคีเครือข่าย ได้รับทราบแนวทางการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 24 ก.ย. 2567

รวมถึงวิธีการหรือขั้นตอนการขออนุญาตทำงาน ทั้งผ่านระบบปกติ (Onsite) และระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Online) ตามกฎหมาย อีกทั้งภาครัฐต้องการรับทราบปัญหาอุปสรรคของการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ เพื่อนำมาปรับปรุงแนวทางในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว แบบประชารัฐบนพื้นฐานของข้อกฎหมาย ซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมจะได้นำความรู้ที่ได้รับ ไปใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงาน ในการจ้างแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายต่อไป

สาครออนไลน์ เรียบเรียงโดย กองบรรณาธิการ